建強技能人才隊伍，激發就業創業活力

黨的二十大報告強調，“完善人才戰略布局，堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍。”深入實施人才強國戰略為中國式現代化提供堅實的戰略支撐。我們必須適應新形勢、新變化，提高勞動素質，增強專業技能，培養一支高素質、高技能的人才隊伍，提高勞動者的就業創業能力。

堅持公平公正，“領好路”。建立健全高技能人才評價體系，重視高技能人才的差異化，堅持公開、公平、公正原則，完善社會化職業技能鑒定，推進企業技能人才評價，逐步建立由政府、社會、用人單位和勞動者共同參與的多元化技能人才評價體系。完善高技能領軍人才選拔管理辦法，進一步暢通高技能人才成長通道，以職業能力為導向，以工作業績為重點，對獲得省市技能大師、省技能大賽等各行“狀元”、省市級以上技能大師工作室領銜人，可認定為高層次人才，參與政府特殊津貼、技能大獎等評選，對做出突出貢獻的技能人才予以獎勵，進一步提升高技能人才經濟待遇和社會地位。

堅持以用為本，“搭好臺”。加快建設一批高水平、高質量、高標準的技能人才培養培訓平臺。鼓勵和支持各企業建立建強企業培訓中心、產教融合實訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等，全面加強對企業一線的高級工和技師的技能培訓，引導更多的勞動者走上素質就業、技能成才道路。集中資源，重點建設一批國內一流的技工院校和特色專業，不斷增強綜合競爭力，加快建設以技師學院為龍頭、高級技工學校為骨干、技工學校為基礎的現代技工教育培訓體系。同時，統籌做好高校畢業生、城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、退役士兵等群體的職業培訓，增強就業創業能力。

堅持支持保障，“服好務”。深耕人才服務品質，要找準組織部門與其他部門工作的結合點，加強部門之間的協調配合，整合提升現有高技能人才政策、計劃、項目，逐步形成新格局。打響人才服務品牌，建立人才服務專員隊伍，深入企業、院校。選派服務隊幫助企業和人才解決實際問題，落實惠才惠企政策。同時，建立人才聯席會議制度，定期收集協調解決全區企業、技能人才發展存在的問題困難，整合資源形成工作合力。堅持以信息化引領高技能人才隊伍建設，加快高技能人才信息統籌整合，建立完善信息庫，著力打造高技能人才同業交流、聯合攻關、培訓深造的信息交流平臺，全面提升工作水平。(浙江省舟山市定海區委組織部 周家輝)